Zideris als werkgever

Waarom werken bij Zideris?

Bij Zideris zoeken we verbinding, zijn we nieuwsgierig naar elkaar en vinden we vakmanschap belangrijk. We geven je de ruimte om jezelf te ontplooien en jouw inbreng te leveren. Goede zorg leveren we samen, dus bespreken we ook samen hoe we dit het beste kunnen doen. Bekijk ook de video rondom onze visie en waarden.

• Eigenzinnige zorg; persoonlijke zorg afgestemd op de dromen, wensen en inbreng van onze cliënten.
• Gentle Teaching; een onvoorwaardelijke, wederkerige relatie opbouwen tussen de mensen die wij ondersteunen en hun begeleiders en netwerk.
• Praat mee, denk mee; we hechten veel waarde aan jouw kennis en kunde.
• Goede arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ontwikkelmogelijkheden; ontwikkel je skills door cursussen, trainingen en opleidingen.
• Gelijkwaardigheid; onze basis is gelijkwaardigheid, wat zich uit in een persoonlijke werksfeer en een platte, laagdrempelige en toegankelijke organisatie.

CAO Gehandicaptenzorg

Voor al onze medewerkers geldt de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast kun je als medewerker gebruikmaken van een meerkeuzeregeling (WKR). Deze regeling stelt je in staat om bijvoorbeeld vakantie-uren te kopen van je eindejaarsuitkering of te sparen van je brutoloon.

Behalve de ruilmogelijkheid is het voordeel van deze regeling dat over het betreffende bedrag (spaarloon, de aanschaf van een fiets, aanvullend pensioen, etc.) geen sociale premies en loonbelasting worden ingehouden. Dat levert dus een flink fiscaal voordeel op. Je krijgt bij ons pensioen, met vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Medezeggenschap

We hechten veel waarde aan jouw kennis en kunde en die van je collega's. We zullen je dus regelmatig om advies vragen, zowel op detailniveau als organisatiebreed. We werken met zelfsturende teams, dus je hebt veel te zeggen over de manier waarop je je werk verricht.

Lees meer over het werken bij Zideris in de folder 'Vind jouw werkplezier bij ons'. 

Ondernemingsraad

Medezeggenschap van medewerkers vinden wij belangrijk. Samen geven we vorm aan ons beleid en de kwaliteit van zorg. Medewerkers praten mee via de ondernemingsraad (OR). De OR bestaat uit een gekozen groep medewerkers die voor de belangen van alle medewerkers opkomen.

De OR heeft instemmingsrecht en adviesrecht over allerlei personeelsregelingen en over belangrijke veranderingen in de organisatie. In gesprek met de directie verwoorden zij het belang van de medewerkers, zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen. We kunnen niet genoeg benadrukken dat wat we als organisatie doen, alleen mogelijk is als we het samen doen.

Vacatures

Als je wilt weten welke vacatures er op dit moment zijn, check dan het vacatureoverzicht. Is er geen passende vacature, stuur dan een open sollicitatie! We kijken graag samen met je of we een passende werkplek voor je hebben.

Stuur een open sollicitatie